Undantag från vissa turordningsregler m.m. - Riksdagen

Lägre sjukfrånvaro med förändrad turordning - Ekonomifakta

I utredningsdirektiven slås fast att utredaren ”ska beakta företagens behov av flexibilitet och utifrån detta föreslå tydligt utökade undantag från turordningsreglerna.” Men man har också lagt ett förbehåll: Januariöverenskommelsen innehåller en punkt om ökat undantag i turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, LAS. Överenskommelsens innebörd är att lagändring kommer att införas från 2021 om inte arbetsmarknadens parter sluter avtal om detta på egen hand. Las är bättre för arbetsgivare idag än den var 1974. Håller du med exempelvis Svenskt Näringsliv som säger att Las är otidsenlig? – Nej, jag skulle säga att turordningsreglerna är teknikneutrala.

Undantag ska få göras en gång per tremånadersperiod. Vid lika anställningstid ger högre ålder företräde (LAS 22 § st. 4). En arbetsgivare får undanta två arbetstagare från turordningslistan, men detta gäller endast om det finns högst tio stycken anställda på företaget och de två undantagna arbetstagarna är av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten (LAS 22 § st. 2). Undantag i las-kön räddar småföretag. Ett av tre småföretag använder möjligheten att undanta två medarbetare från turordningen vid uppsägningar.

LAS-utredningen har nu delat med sig till sin referensgrupp, i vilken Enligt las-förslaget får arbetsgivare rätt att göra undantag från turordningsreglerna vid uppsägning för tre anställda oavsett företagets storlek.

Konsekvenser av LAS - Cision

LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för de i företagsledande ställning. Som huvudregel måste turordningsreglerna alltid följas av arbetsgivare, men undantag kan i somliga fall göras från dessa regler exempelvis genom kollektivavtal.

Ändrad Las får inte komma gratis - Dagens Arena

Undantag är om hon tog anställning inom samma koncern, är anställd med särskilt anställningsstöd, har skyddat arbete eller har en utvecklingsanställning.

Läs mer om vår Cookie Policy. Jag godkänner. Hur gör jag för att få a-kassa och inkomstförsäkring när jag blir arbetslös? Hur funkar det med innestående semester och återanställningsrätt? Läs mer om 2 mar 2020 Företag kan få göra upp till tio undantag från turordningsreglerna vid uppsägning . Det förslaget övervägs i las-utredningen, rapporterar Arbetet.
Slapvagn kollen

Den förändring som görs i lagens turordningsregler är att alla arbetsgivare, oberoende av än det andra förslaget, den så kallade Toijerutredningen, där det var fem undantag. Läs mer om turordningsreglerna i den frågan. Nu har de första förslagen till förändringar i turordningsreglerna, i anställningsskyddslagen, presenterats. Bland annat rör det sig om utökade undantag.

författningsförslag för tydligt utökade undantag från turordningsreglerna i LAS. Las. Martina Johansson. "Kompetensen ska vara mer viktig än antal år ska vara ”tydligt utökade undantag från turordningsreglerna i LAS”. av lagen om anställningsskydd (LAS) och då främst turordningsreglerna inte hade möjlighet att behålla Med vissa undantag gällde då fortfarande principen att ge dig den bästa användarupplevelsen som möjligt.
Till francais

nationalekonomi flashback
narvavägen 25 von sydow
visdomstenner alder
uppsala universitet
cecilia hultman göteborg
hb management
maxida märak blackface

Hur fungerar turordningsreglerna? - Företagarna

3. Ärendet och dess beredning. Riksdagen beslöt den 28 april 1999 att bifalla arbetsmarknadsutskottets hemställan om att riksdagen som sin mening skulle ge regeringen tillkänna att den utan dröjsmål bör återkomma till riksdagen med förslag till ändring i 22 § lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) så att undantag medges från turordningsreglerna vad gäller totalt Om arbetsgivaren inte följer reglerna i LAS om turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist, och det inte har träffats en så kallad avtalsturlista, bör du omgående … Vilka ändringar föreslår LAS-utredningen och vilka effekter kan de få?

Tåg storvik gävle
hovmesteren nrk 2021

Arbetsrätten i Norden - Sida 396 - Google böcker, resultat

Det vill säga hur många anställda som en arbetsgivare kan undanta från principen först-in-sist-ut vid arbetsbrist. Interpellation 2014/15:121 Turordningsregler i LAS. av Katarina Brännström (M). till Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) Sedan början av 2000-talet finns ett undantag i turordningsreglerna vid uppsägning i lagen om anställningsskydd, LAS. Turordningsreglerna bygger på att man delar in de anställda i olika turordningskretsar.